調査方法

情報源の優先順位

企業公式サイト、採用サイト、プレスリリース、公式ブログ、官公庁資料、信頼できる報道、求人媒体上の企業公式求人の順で確認します。

企業公式か、対象範囲が明示されているか、発表日と適用日が追えるか、現時点でも有効と考えやすいかを見て高・中・低を付与します。

スコアは勤務場所の変化だけを表す指標です。企業の善悪や働きやすさを評価するものではありません。